Obrovská väčšina inštitúcií trávi čas (a peniaze) na predpovedanie toho, ako budú ich účastníci v nasledujúcich rokoch robiť. Existuje však nejaký typ bodu, a veľa zaujímavých je, že v tom sme nejaký skvelý druh?
Knižba Rast Workshop Instructor
Sme zlými prediktormi presne toho, ako sa budú vyvíjať zručnosti
V roku 2007 každodenná pošta zaokrúhlila svojich hlavných športových reportérov a vyzvala ich, aby predvídali, kto bude tvoriť budúci futbalový tím v Anglicku o desať rokov neskôr. Ich výsledky boli:
Zdroj: každodenná pošta
Ako vidíte, neboli ani blízko. Iba jeden alebo dvaja z týchto hráčov niekedy hrali za Anglicko. Mnoho ostatných to neurobilo. Je pozoruhodné, že veľká väčšina vybraných hráčov sa teraz nehrá na úrovni nikde blízko celosvetového futbalu. Zdá sa, že keď sa týka uhádnutia, ako presne sa zruší v budúcnosti, hodenie mince môže byť oveľa presnejšie.
Sme zlými prediktormi budúceho správania
Niekoľko štúdií zistilo, že ľudské bytosti sú hrozné pri predpovedaní budúceho správania. Jedna výskumná štúdia zistila, že ľudia majú tendenciu byť nadmerne optimistickí, keď uhádli, ako dlho trvá, kým sa celkovo pracuje, zatiaľ čo iní zistili, že ľudia sú oveľa pravdepodobnejšie, že nepresne pozitívne predvídajú svoje vlastné budúce správanie. Len povedané, máme tendenciu pozerať sa na budúcnosť so zvýšenými tónovanými okuliarmi.
Sme zvádzaní prirodzeným talentom
Napriek tomu, že veľa z nás uvádza, že podporujeme rastové myslenie a skutočne si vážime ľudí, ktorí vynakladajú úsilie, výskumná štúdia naznačuje, že nás ľudia bežne zvádzajú, v ktorých veríme, že sme „prirodzene talentovaní“. Táto prirodzená skreslenie zručností vedie k presvedčeniu, že ľudia, ktorí sú bez námahy oslňovaní, budú robiť oveľa lepšie veci ako tí, ktorí pracujú ťažko, ako aj skutočne sa zameriavajú na ich úspech.
Nechápeme zručnosti, keď to vidíme
Myslíš si, že rozumieš zručnosti, keď to vidíš? Opäť predpoklad. Dôkazy z laboratória Education Data Lab zistili, že presne to, ako stážisti vystupujú v hlavnej inštitúcii, je mimoriadne starostlivo korelované s mesiacom, v ktorom sa narodili. V skutočnosti boli stážisti narodení na začiatku inštitúcie viac ako 20% oveľa pravdepodobnejšie, že budú oveľa pravdepodobnejšie Robte dobre ako tí, ktorí sa narodili v letných mesiacoch. Zdá sa, že to, čomu veríme ako „inteligentné“ alebo „talentované“ v prvých rokoch, môže byť len vek a zrelosť.
Existuje šanca
Termín „náklady na príležitosti“ sa spája s myšlienkou, že za každú vec, ktorú niekto robí, naznačuje, že existuje niečo iné, čo nemôžu urobiť. Každá minúta strávená predpovedaním stupňov stážistov je šesťdesiat sekúnd, nerobí niečo iné. Rovnako ako pomáhanie im objavovať presne to, ako sa zlepšiť. Alebo triedenie politík správy správania.
Toto nemá uviesť, že pri predpovedaní stupňov neexistuje hodnota. Teoreticky sa môžu využiť na sledovanie vývoja a na zabezpečenie toho, aby stážisti získali ideálnu úroveň podpory. Nevýhodou je však to, že sa dajú využiť ako pobyt s inštruktormi Beat, ak účastníci nespĺňajú tieto úrovne. Rovnako ako vyššie uvedené dôkazy poskytli nedostatočnú presnosť pri predpovedaní toho, ako ľudia v budúcnosti vystupujú, môže to byť neistý základ, z ktorého sa má vyvinúť.
Mätúce prediktívne známky s vysokými očakávaniami
K dispozícii je bohatstvo výskumnej štúdie, ktorá presne zdôrazňuje, ako môžu mať vysoké očakávania pomáhať stážistom vykonávať. Toto sa chápe ako účinok PygMalion. Tu si môžete vyskúšať niekoľko z týchto výskumných štúdií práve tu, ako aj tu. Mať vysoké prediktívne známky však nie je jedinou (alebo možno dokonca najlepšou) metódou na oznámenie týchto vysokých očakávaní.
Pomoc stážistom veria, že môžu vylepšiť a objavovať nové veci je jednou z metód (najmä v všeobecne náročných predmetoch). Iné im poskytnúť konkrétne komentáre k tomu, čo robiť ďalej. Verte si, že každý praktikant môže dosiahnuť oveľa viac, ako to, čo v súčasnosti ukazujú, je tiež užitočné pre pokrok žiakov.
Záverečná myšlienka
Sledovanie pokroku, vysoké očakávania, ako aj náklady trochu času predpovedania toho, čo stážisti dosiahnu, sú skvelé veci. Obmedzenia pokusu o predvídanie budúcich známok, najmä tie, ktoré sú v budúcnosti, sú však náročné. Ako ľudia všetci prežívame z mnohých predsudkov, ktoré to sťažujú. Ak sa na ňom trávi aj veľa času, môže jesť do času, ktorý by sa mohol stráviť na veciach, ktoré môžeme urobiť oveľa presnejšie, ako aj to, že bude mať oveľa väčší vplyv na učenie stážistov.
Informácie o vytvorení rastového myslenia vo vašej inštitúcii sa pozrite na nášho praktického sprievodcu!